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ＨＯＳＯＭＩさんは書かれました。

> # 参加者の承諾を得ずに、題名を勝手に変更してレスをつけること、
> #
> # と、
> #
> # 新しくスレッドを作って始めること、
> #
> # は、基本的に違うね。

申し訳ありません。

皆様の発言を引用するほんのちょっとの手間を
惜しんだがために
「フォロー記事投稿」のボタンを押してしまいました。



＞＞それ（「そんな表計算上の話をしてるつもりは、さらさら、ないのさ」）
＞＞をみこして「どうでもいい話」と切り出したつもりです。
＞＞
＞＞何人いようが、要は中身の問題だとは認識しております。
＞＞また、できればすくない方がよい、と思うのも


> みこして どうでもいい話 を切り出したつもりとは、一体、どういう意味なの> だろうか？

該当スレッドの内容に十分ふさわしくない、
ごくごく、枝葉の事柄であると。
該当スレッドの趣旨に対しての発言ではございませんでした。
すみません。

上記、スレッド云々の話から言えば
別スレッドで発言すべきでした。



>＞＞ＡｋｉｔａｋａＨＯＳＯＭＩさんの御趣旨に添う返事ではなく、
>＞＞「どうでもいい話」の部類ですが


> 反対意見なのか？ 賛成意見なのか？ それとも判断を保留するのか？ > を聞きたいと思っている。

一元的な見方（例えば数字だけを見た感じとか）で
「職員数が多い」と思われるのは反対です。
基本的に、上記で述べているように
該当スレッドに対して、きちんと論議しているものではありませんので
「反対か、賛成か」と言われても・・・




>＞＞＞どうでもいい話ですけど
>＞＞
>＞＞どうでもいいって ...... あのなぁ。

夢見鳥さん>　ここのところは、take-winさんぜひともご意見をおねがいしま〜す。

なかなか、該当組織内のものは発言しにくいものです。
これは、公務員に限らずそうだと思います。

どうしてそう思うかというと

大企業で不祥事などがあったとき
放送で会社の玄関前で一般社員にインタビューを
しているのが写ることがあります。
そのなかでは、雄弁にしゃべる人もいますが
多くは顔まで隠して通り過ぎていく人だと感ずるからです。

ＨＯＳＯＭＩさんに言わせれば
身内の不祥事にちゃんとした意見を持たないで云々と
おしかりのお言葉をいただきそうですが
私も「顔まで隠して通り過ぎていく人」です。

夢見鳥さんにもご意見を求められのに
お答えできなくてすみません。